Systemic Problem Solving®
"El sistema está perfectamente diseñado para obtener los resultados que obtiene."
Si tus resultados no son los que quieres, el problema no es falta de esfuerzo—es el diseño invisible del sistema.
Para personalizar tu diagnóstico:
Toda organización tiene un trabajo declarado (lo que dice) y un trabajo real (lo que produce).
Una empresa puede decir que quiere innovar, pero si premia evitar errores, produce control.
Tu organización hace trabajo de . Este trabajo puede activar patrones disfuncionales.
Estos patrones explican por qué ciertos problemas "resueltos" nunca desaparecen.
Un sistema tiene puntos de apalancamiento—donde un cambio pequeño produce efectos grandes.
Identificar la variable crítica te permite enfocar energía donde importa.
Los pilotos tradicionales fallan porque son muy grandes, lentos y costosos.
SAFE = Simple, Asymmetric, Fast, Expandable
Tu experimento modificará:
SITUACIÓN
Tu organización realiza el trabajo de
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Diagnóstico SPS®