Gestión del conocimiento

Upskilling, reskilling y gestión del cambio

Activamos la cultura a través del conocimiento, el aprendizaje, la comunicación, la dinámica del equipo y colaboración, dando significado y propósito para que la productividad no sea una exigencia sino un resultado natural y sostenible.

Dirigido a:

Recursos Humanos
Gestión de Capital Humano
Desarrollo Organizacional
Personas & Cultura

Programas

1. Proyectos de innovación organizacional
2. Programas de liderazgo e influencia
3. Upskilling & reskilling del talento

Proyectos de innovación
organizacional

Provocamos la alineación a la visión de transformación, capacidades y estrategia corporativa de manera ágil para anticiparnos a los escenarios futuros y generar un nuevo horizonte de negocio haciendo uso de plataformas y de las virtudes que el ecosistema brinda.


Agenda temática:

1. Diagnóstico de la organización
2. Análisis de oportunidades
3. Alineando recursos y expectativas
4. Diagrama de transferencia

Programas de liderazgo e
influencia

Transferimos habilidades de liderazgo a los miembros de la organización para que logren obtener los resultados previstos a través de acciones estratégicas que se nutran entre el entorno, hacia la empresa y para la persona que las ejecuta.


Agenda temática:

1. Estilos de liderazgo
2. Definición de la estrategia
3. Liderar equipos de alto rendimiento

Adaptación de habilidades,
upskilling y reskilling

Formamos colaboradores preparados para actuar ágil reduciendo y eficientemente, sobre la resolución y prevención de problemas, reduciendo a futuro, los costos de contratación de consultores externos.


Agenda temática:

1. Systemic Problem Solving
2. Modelos de solución
3. Proyectos de impacto

Programas

Proyectos de innovación organizacional

Provocamos la alineación a la visión de transformación, capacidades y estrategia corporativa de manera ágil para anticiparnos a los escenarios futuros y generar un nuevo horizonte de negocio haciendo uso de plataformas y de las virtudes que el ecosistema brinda.

Agenda temática:

1. Diagnóstico de la organización
2. Análisis de oportunidades
3. Alineando recursos y expectativas
4. Diagrama de transferencia

Programas de liderazgo e influencia

Transferimos habilidades de liderazgo a los miembros de la organización para que logren obtener los resultados previstos a través de acciones estratégicas que se nutran entre el entorno, hacia la empresa y para la persona que las ejecuta.

Agenda temática:

1. Estilos de liderazgo
2. Definición de la estrategia
3. Liderar equipos de alto rendimiento

Adaptación de habilidades, upskilling y reskilling

Formamos colaboradores preparados para actuar ágil reduciendo y eficientemente, sobre la resolución y prevención de problemas, reduciendo a futuro, los costos de contratación de consultores externos.

Agenda temática:

1. Systemic Problem Solving
2. Modelos de solución
3. Proyectos de impacto

Nuestra visión del futuro

Conoce a quienes han confiado en nuestro modelo para liderar el futuro a través de la innovación:

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