Adam Grant, psicĆ³logo organizacional, tiene una plĆ”tica acerca de cĆ³mo la gente creativa crea grandes ideas. En ella explica sobre los hĆ”bitos de estas personas, si procrastinar es bueno o no, y por cuĆ”les etapas atraviesan durante todo su proceso.
Ćl describe el Proceso Creativo asĆ:
Photo by James Pond on Unsplash
Descubre cĆ³mo la inteligencia emocional en una organizaciĆ³n ayuda a identificar y gestionar las emociones invisibles que frenan la innovaciĆ³n.
Hacerlo es una labor de lĆderes aguerridos y que estĆ”n dispuestos a dar el ejemplo, asĆ que te decimos lo que necesitas saber.
Las mayores innovaciones nacen al detectar las fricciones que la gente ha aprendido a tolerar. No se trata de mejorar lo existente, sino de ver lo obvio con ojos nuevos.
Las empresas no caen por falta de informaciĆ³n, sino por exceso de certezas: su Ć©xito las vuelve ciegas a lo que no saben que no saben. Ver lo invisible exige desaprender lo que ya dominan.
PequeƱos cambios, grandes resultados: cĆ³mo las mejoras constantes pueden transformar tu negocio y asegurar su relevancia en el tiempo.