NuestroĀ Blog
Abre las ventanas del futuro y cruza la puerta al pasado maƱanaĀ
La tentaciĆ³n de cerrar todo en diciembre (y por quĆ© conviene resistirla)
No todo debe cerrarse en el Ćŗltimo mes del aƱo, y entender cuĆ”ndo esperar tambiĆ©n es una forma madura de liderar.
Reuniones de trabajo efectivas: cĆ³mo transformar tu junta de cierre en una conversaciĆ³n que importe
El 70% de las reuniones impiden a los empleados trabajar. Descubre cĆ³mo diseƱar reuniones de cierre efectivas que generen decisiones, no desgaste.
La revisiĆ³n anual empresarial que casi nadie hace (y que te ayudarĆ” a aprender de tu propia historia antes de terminar el aƱo)
Descubre cĆ³mo hacer una revisiĆ³n anual empresarial que vaya mĆ”s allĆ” de los nĆŗmeros y que identifique decisiones clave, patrones culturales, errores silenciosos y valores que deben guiar tu negocio el prĆ³ximo aƱo.
Los riesgos de crecer sin estructuras: cĆ³mo un Ć©xito rĆ”pido puede convertirse en una amenaza y cĆ³mo detectarlo a tiempo
Hacer crecer una empresa implica construir bases que soporten la expansiĆ³n. Conoce las seƱales de alerta y anticĆpate para evitar que el crecimiento se convierta en una amenaza.
Innovar sin drama: 4 estrategias de innovaciĆ³n de bajo riesgo para transformar procesos clave dentro de una empresaĀ
Descubre cĆ³mo innovar sin caos con 4 estrategias de innovaciĆ³n que son distintas pero que tienen en comĆŗn el no desestabilizar la operaciĆ³n y aumentar las posibilidades de Ć©xito.
CĆ³mo pasar de ānosotros siempre lo hicimos asĆā a una cultura abierta a nuevas ideas
Descubre cĆ³mo cambiar la cultura organizacional no dicha āla que opera silenciosamenteā sin perder la esencia de tu empresa, abriendo espacio a nuevas ideas y eliminando frenos invisibles.