Nuestro Blog

Abre las ventanas del futuro y cruza la puerta al pasado mañana 

Experimentar no basta: por qué muchas empresas prueban mucho y aprenden poco

Existe una enorme diferencia entre probar cosas y generar aprendizaje real, y es importante que las organizaciones lo tengan claro si no quieren repetir una y otra vez los mismos errores.  

Adoptar no es adaptar

En momentos de incertidumbre, la adopción sin reinterpretación puede dejar espacios de mercado merced de la astucia de los otros. La velocidad con que integras lo nuevo importa menos que la velocidad con que cuestionas si lo que sabes hacer sigue siendo relevante.

Fuera de esta caja

Dos cirujanos encontraron en la Fórmula 1 una solución que la medicina no les estaba dando. La innovación no suele venir de profundizar, sino de conectar lo que parecía no tener relación.

Sobrellevar no bastará

Sobrellevar no bastará

Las organizaciones celebran haber sobrevivido. Y con razón. Pero pocas se detienen a preguntarse en qué estado quedaron después. Porque salir ileso no es lo mismo que salir fortalecido.

Olvidar para crecer

Olvidar para crecer

Las estructuras que hacen exitosa a una organización no vienen con fecha de caducidad. Siguen operando, siguen produciendo resultados, siguen pareciendo correctas mucho después de haber dejado de serlo. Y en ese desfase silencioso es donde empieza el problema.