Nuestro Blog

Abre las ventanas del futuro y cruza la puerta al pasado mañana 

Sucesión en empresas familiares: el riesgo invisible que pone en juego su continuidad

El 47% de los dueños que planean retirarse no tiene sucesor. Pero el mayor riesgo no es quién hereda, sino el conocimiento que se pierde en el proceso.

¿Por qué las organizaciones se paralizan justo cuando más necesitan moverse? Te damos una pista: el problema no es quién decide, sino cómo está diseñado el sistema

Cuando la toma de decisiones en las organizaciones se hace lenta, la causa suele ser estructural, no de actitud. Esto es lo que el sistema está haciendo.

Entrepreneurship World Cup 2026: una oportunidad global para startups que quieren escalar

Organizada por la Global Entrepreneurship Network (GEN) en colaboración con Monsha’at (una autoridad en pymes de Arabia Saudita), esta iniciativa es un programa de apoyo que conecta a startups con recursos, visibilidad y acceso a nuevas oportunidades.

Moorlight, la iniciativa liderada por una profesora comprometida y su equipo que ha encendido un rayo de esperanza en la lucha contra la escasez de gas en el sur de la Ciudad de México

Moorlight, la iniciativa liderada por una profesora comprometida y su equipo que ha encendido un rayo de esperanza en la lucha contra la escasez de gas en el sur de la Ciudad de México

En zonas rurales, la escasez de gas presiona el bienestar de las comunidades, pero el cultivo de microalgas podría resolver el problema. Como parte de la iniciativa «Maestros que dejan huella», Mayli del Refugio y sus alumnos buscan fomentar el autosumistro y el bienestar de su comunidad.

Tejiendo oportunidades digitales para mujeres: la maestra que busca forjar un faro de empoderamiento digital y colaborar con la policía cibernética para evitar el acoso virtual

Tejiendo oportunidades digitales para mujeres: la maestra que busca forjar un faro de empoderamiento digital y colaborar con la policía cibernética para evitar el acoso virtual

Descubre cómo DiLy pasó de ser una solución teórica para limitaciones tecnológicas a convertirse en una herramienta tangible contra la brecha digital de género y la violencia cibernética, liderada por la profesora Ana Conceza como parte del programa «Maestros que dejan huella».