Nuestro Blog
Abre las ventanas del futuro y cruza la puerta al pasado mañana
Lo que la experiencia no puede ver
Protegerse se siente correcto en el corto plazo. Evitar fricciones, sostener lo que funciona, no cuestionar demasiado. Pero muchas veces, eso que mantiene a una organización estable hoy es exactamente lo que la vuelve frágil mañana.
Por qué crear un laboratorio de innovación suele agravar los problemas de la empresa en vez de resolverlos
Los laboratorios de innovación prometen cambio, pero chocan con la lógica del negocio. Esta es la razón de fondo.
Por qué contratar ‘innovadores’ no funciona si tu empresa no está diseñada para aprender
Contratas talento externo, inviertes en capacitación, y seis meses después se van o nada cambia. ¿Qué es lo que no está funcionando? Aquí te lo explicamos.
Nada es para siempre
Hay una suposición silenciosa en muchas organizaciones: que lo que hoy las hace fuertes seguirá funcionando mañana. Pero toda ventaja tiene algo en común: eventualmente deja de serlo. Y casi nunca avisa cuándo.
El workshop terminó. ¿Por qué nada cambió en tu empresa?
Solo el 12% de los empleados aplica lo aprendido en workshops. Descubre por qué las técnicas se archivan y qué impide que el aprendizaje sobreviva en tu organización.
La eficiencia puede ser el enemigo
Hay tensiones que las organizaciones intentan resolver integrando. Hacer convivir lo nuevo con lo que ya funciona, bajo las mismas reglas, los mismos incentivos, los mismos tiempos. En teoría suena eficiente. En la práctica, casi siempre termina matando lo que intenta nacer.