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Adoptar no es adaptar

Adoptar no es adaptar

En momentos de incertidumbre, la adopción sin reinterpretación puede dejar espacios de mercado merced de la astucia de los otros. La velocidad con que integras lo nuevo importa menos que la velocidad con que cuestionas si lo que sabes hacer sigue siendo relevante.

Fuera de esta caja

Fuera de esta caja

Dos cirujanos encontraron en la Fórmula 1 una solución que la medicina no les estaba dando. La innovación no suele venir de profundizar, sino de conectar lo que parecía no tener relación.

El miedo nos hace iguales

El miedo nos hace iguales

Cuando el entorno se vuelve incierto, hacemos lo que siempre hemos hecho como especie: buscamos a quienes se nos parecen. Nos da certeza, nos da control. Las organizaciones no son inmunes a ese impulso. Y en ese gesto aparentemente inofensivo —rodearse de iguales— está el origen de una de sus mayores vulnerabilidades.

No hay que mejorar

No hay que mejorar

Sumar mejoras no necesariamente hace algo mejor. A veces solo lo vuelve más complejo, más pesado, más difícil de sostener. Las organizaciones, sin embargo, están diseñadas para agregar: una iniciativa más, una herramienta más, una capa más. Y en ese impulso por avanzar, muchas terminan alejándose de sí mismas.

Lo que la experiencia no puede ver

Lo que la experiencia no puede ver

Protegerse se siente correcto en el corto plazo. Evitar fricciones, sostener lo que funciona, no cuestionar demasiado. Pero muchas veces, eso que mantiene a una organización estable hoy es exactamente lo que la vuelve frágil mañana.

Nada es para siempre

Nada es para siempre

Hay una suposición silenciosa en muchas organizaciones: que lo que hoy las hace fuertes seguirá funcionando mañana. Pero toda ventaja tiene algo en común: eventualmente deja de serlo. Y casi nunca avisa cuándo.

La eficiencia puede ser el enemigo

La eficiencia puede ser el enemigo

Hay tensiones que las organizaciones intentan resolver integrando. Hacer convivir lo nuevo con lo que ya funciona, bajo las mismas reglas, los mismos incentivos, los mismos tiempos. En teoría suena eficiente. En la práctica, casi siempre termina matando lo que intenta nacer.

Sobrellevar no bastará

Sobrellevar no bastará

Las organizaciones celebran haber sobrevivido. Y con razón. Pero pocas se detienen a preguntarse en qué estado quedaron después. Porque salir ileso no es lo mismo que salir fortalecido.

Olvidar para crecer

Olvidar para crecer

Las estructuras que hacen exitosa a una organización no vienen con fecha de caducidad. Siguen operando, siguen produciendo resultados, siguen pareciendo correctas mucho después de haber dejado de serlo. Y en ese desfase silencioso es donde empieza el problema.

El plan no es tranquilizar

El plan no es tranquilizar

El problema no es que las organizaciones no planeen. Es que muchas veces usan el plan como sustituto de la acción y eso genera una ilusión de control que reemplaza la preparación real.

El plan es provocar

El plan es provocar

Hacer un plan no solo define lo que una organización hará. También define, de forma silenciosa, lo que deja de considerar posible, reforzando aquello que cree que es… y dejando fuera lo que podría llegar a ser.

La ilusión de control

La ilusión de control

En contextos volátiles, la ventaja no la tiene quien invierte más, sino quien puede aprender más rápido con lo que tiene.

Las empresas envejecen al revés de sus líderes

Las empresas envejecen al revés de sus líderes

De imperios como Roma y la dinastía Song a empresas como Nokia y Blockbuster, el patrón se repite: la apertura impulsa el crecimiento, pero el éxito consolida estructuras que bloquean la adaptación. Una reflexión sobre cómo la experiencia se convierte en ancla cuando el entorno cambia.

Un nuevo tablero de juego

Un nuevo tablero de juego

En la era de la inteligencia artificial, la ventaja no está en la tecnología sino en la capacidad de experimentar, aprender y aplicar más rápido que otros. Las organizaciones que dominen ese ciclo —en contextos específicos y con conocimiento real— serán las que conviertan la AI en valor sostenible.

Dos futuros simultáneos

Dos futuros simultáneos

Los modelos de negocio que surjan en la era de la AI no van a venir de quienes usen mejor la tecnología —porque todos tendremos acceso a ella—, sino de quienes sepan combinar conocimientos, contexto y experiencia de una forma única para resolver problemas específicos. Ahí está la diferencia: en construir algo que no se pueda copiar fácilmente, no por el código, sino por cómo está pensado y conectado.

Aprender de los errores de la primera generación

Aprender de los errores de la primera generación

La inteligencia artificial está en su primera ola: una etapa de hype, herramientas útiles y modelos sobrevalorados. La verdadera transformación aún no llega. Los negocios que redefinirán industrias surgirán después, cuando la tecnología madure y permita construir lo que hoy todavía no imaginamos.

Promesas y promesas

Promesas y promesas

A tres años del boom de la inteligencia artificial, seguimos sin ver modelos de negocio verdaderamente nativos. Lo que domina hoy son mejoras sobre lo existente. La transformación real llegará cuando dejemos de usar AI para optimizar el presente y empecemos a construir lo que antes era imposible.

Conectar los puntos

Conectar los puntos

No es la escala lo que hace poderosos a los grandes ecosistemas, sino su capacidad de aprender del mercado en tiempo real. La ventaja está en capturar y conectar información distribuida para ver antes que otros hacia dónde se mueve el negocio.

Los símbolos pesan pero no transforman

Los símbolos pesan pero no transforman

Declarar valores no cambia una empresa; rediseñar su modelo sí. El propósito solo genera ventaja cuando transforma cómo se crea, entrega y captura valor, no cuando se queda en discurso o reputación.

Así se hizo, así se hará

Así se hizo, así se hará

Entre lo malo por conocido y lo bueno por conocer, las organizaciones suelen elegir lo primero. No por falta de diagnóstico, sino porque simplificar implica perder control, poder y sentido de identidad.

Cambiar sin perder el norte

Cambiar sin perder el norte

Las empresas que sobreviven no son las que cambian todo, sino las que saben qué preservar y qué dejar ir.

Los consumidores que merecemos

Los consumidores que merecemos

No es que el consumidor no quiera innovación. Es que las empresas han dejado de ofrecérsela… y lo han acostumbrado a no esperarla.

Lo que todos ven, pero nadie cuestiona

Lo que todos ven, pero nadie cuestiona

Las mayores innovaciones nacen al detectar las fricciones que la gente ha aprendido a tolerar. No se trata de mejorar lo existente, sino de ver lo obvio con ojos nuevos.

Lo que no se vió venir

Lo que no se vió venir

Las empresas no caen por falta de información, sino por exceso de certezas: su éxito las vuelve ciegas a lo que no saben que no saben. Ver lo invisible exige desaprender lo que ya dominan.

El costo de implementar tecnología sin sentido humano

El costo de implementar tecnología sin sentido humano

Mientras muchas empresas corren por adoptar IA, pocas entienden que su verdadera ventaja está en diseñarla desde la confianza. La tecnología empodera cuando se co-crea con las personas, no cuando las vuelve espectadoras de su propia obsolescencia.

Anestesia y agilidad

Anestesia y agilidad

La IA promete eficiencia, pero puede estar atrofiando la comprensión. Al delegar el pensamiento, las empresas ganan velocidad y pierden criterio y se vuelven más productivas en apariencia, pero más frágiles en esencia.

Paciencia como disruptor

Paciencia como disruptor

Ninguna generación tiene la respuesta, pero juntas pueden diseñarla, porque la verdadera innovación viene de la velocidad de unas y de la paciencia de otras.

La fuerza del trabajo conjunto: la importancia de unir esfuerzos para reconstruir el tejido social y detonar su desarrollo económico en comunidades con grandes retos 

La fuerza del trabajo conjunto: la importancia de unir esfuerzos para reconstruir el tejido social y detonar su desarrollo económico en comunidades con grandes retos 

La colaboración es clave para reconstruir el tejido social en comunidades con grandes desafíos, impulsando el desarrollo sostenible. En iLab, a través del programa «Maestros que dejan huella», unimos esfuerzos con empresas, academia y comunidades para transformar y reactivar la economía regional mediante la innovación. Marco Vinicio Bárcena, gerente de alianzas de Grupo Elektra, comparte su visión sobre la importancia de este trabajo conjunto para detonar innovación transformadora.

Tener ‘malas ideas’ para transformar el mundo: Así fue la participación de iLab en Deeper Learning Latam, un evento donde la creatividad y la innovación redefinieron el futuro de la educación en Latinoamérica 

Tener ‘malas ideas’ para transformar el mundo: Así fue la participación de iLab en Deeper Learning Latam, un evento donde la creatividad y la innovación redefinieron el futuro de la educación en Latinoamérica 

Fuimos seleccionados para participar en uno de los eventos más esperados sobre educación, y viajamos a Medellín para seguir transformando personas en solucionadores de problemas. Mariana Levet, nuestra Directora de Iniciativas de Impacto Social, te lo cuenta todo.

Gorriones, un proyecto de dos profesores excepcionales que busca combatir la desnutrición de la sierra de San Luis Potosí a través de la recolección segura de hongos e insectos 

Gorriones, un proyecto de dos profesores excepcionales que busca combatir la desnutrición de la sierra de San Luis Potosí a través de la recolección segura de hongos e insectos 

Alejandro, Andrea y su equipo de alumnos buscan cambiar la realidad de varias comunidades de la sierra a través de una plataforma que les permite recolectar especies comestibles de hongos, insectos y plantas, y así combatir la desnutrición. El proyecto es parte de la iniciativa «Maestros que dejan huella».

«Adultos mayores retoñando», la innovadora iniciativa que fusiona jardinería para mejorar la salud mental y transformar la vida de los adultos mayores en México

«Adultos mayores retoñando», la innovadora iniciativa que fusiona jardinería para mejorar la salud mental y transformar la vida de los adultos mayores en México

Bajo el programa «Maestros que Dejan Huella», «Adultos Mayores Retoñando» destaca como una propuesta pionera, gestada por varios académicos de una universidad mexicana en colaboración con una profesora con iniciativa, busca fortalecer el bienestar psicológico de la comunidad de adultos mayores en la Ciudad de México.

Cambiando el paradigma de la salud: Vitalsmile y la labor de Lisandro Pérez Hernández, un profesor que busca dejar huella  a través del poder de la prevención en el cuidado bucal 

Cambiando el paradigma de la salud: Vitalsmile y la labor de Lisandro Pérez Hernández, un profesor que busca dejar huella  a través del poder de la prevención en el cuidado bucal 

La labor del profesor Lisandro Pérez Hernández y su equipo con Vitalsmile emerge como un testimonio inspirador de cambio. Desde el programa «Maestros que dejan huella», este proyecto revolucionario busca reducir costos de atención y prevenir enfermedades crónicas a través del cuidado de la salud bucal en Yucatán a través del uso de tecnología.

Kostik, una plataforma que empodera artesanos y culturas a través del e-commerce solidario, es el proyecto de Regina María Medina, una profesora que transforma tradición en oportunidad de negocio

Kostik, una plataforma que empodera artesanos y culturas a través del e-commerce solidario, es el proyecto de Regina María Medina, una profesora que transforma tradición en oportunidad de negocio

Bajo la visión inspiradora de la profesora Regina María Medina, Kostik nace como un faro de empoderamiento para artesanos y guardianes de tradiciones ancestrales en México. Es un proyecto que forma parte de «Maestros que dejan huella», una iniciativa que busca empoderar profesores para que conviertan a sus alumnos en agentes de cambio.

De la acidificación oceánica a la captura de CO2: El trabajo de Jazmín Salazar por un futuro más sostenible es galardonado por el Instituto Tecnológico de Massachusetts (MIT)

De la acidificación oceánica a la captura de CO2: El trabajo de Jazmín Salazar por un futuro más sostenible es galardonado por el Instituto Tecnológico de Massachusetts (MIT)

La captura de CO2 es un pilar esencial para un mundo más limpio y sostenible, e innovadores como Jazmín Salazar están trazando el camino hacia un futuro con emisiones reducidas. Hoy ha sido galardonada como una de las innovadoras de menos de 35 años por el Instituto Tecnológico de Massachusetts (MIT). Esta es su historia.

¿Estás buscando apoyo para tu proyecto? El MIT tiene varias convocatorias de negocios abiertas

¿Estás buscando apoyo para tu proyecto? El MIT tiene varias convocatorias de negocios abiertas

El MIT Solve es una iniciativa del Instituto de Tecnología de Massachusetts (MIT) que promueve soluciones duraderas de empresarios tecnológicos para abordar los problemas más apremiantes del mundo, y para lograrlo, impulsa distintos desafíos globales y premios a lo largo del año, algunos de los cuales se encuentran varias convocatorias abiertas. Conócelas aquí.

Empresas y organizaciones socioambientales, ¡convocatoria abierta!

Empresas y organizaciones socioambientales, ¡convocatoria abierta!

Makesense Americas tiene tres convocatorias que pueden ayudar a impulsar tu emprendimiento a distintos niveles, las cuales ofrecen ventajas como programas de acompañamiento, mentoras gratuitas y financiamiento, entre otras. Tienes todo el mes de abril para postular.

Innovar a partir de ecosistemas para crear plataformas de servicios

Innovar a partir de ecosistemas para crear plataformas de servicios

Empresas como Microsoft, Amazon, Apple, Airbnb y Alibaba, reinventan las reglas de su estrategia, al ensamblar las bases de un ecosistema de recursos compartidos, lo que les ha permitido crear una serie de productos o servicios que ponen al usuario al centro de una serie de servicios que funcionan como sistema cerrado.  

Si eres un joven solucionador de problemas, el MIT te está buscando

Si eres un joven solucionador de problemas, el MIT te está buscando

¿Te apasiona tener un impacto positivo en tu comunidad y en el mundo?  Si tu respuesta es «sí», Solv[ED] Youth Innovation Challenge, una iniciativa del Instituto Tecnológico de Massachusetts (MIT) que busca soluciones a retos relacionados con el ambiente, la salud, o la economía alrededor del mundo, es para ti.

Con tecnología e innovación, otro futuro sí es posible 

Con tecnología e innovación, otro futuro sí es posible 

En un mundo al que le sobran desafíos y en el que nos quedamos cortos imaginando lo que realmente somos capaces de hacer, ser optimista es una posición vulnerable. Sin embargo, en iLab, nuestro optimismo nace de la certeza de conocer el potencial de lo que las personas son capaces de lograr a través de la tecnología y la innovación.

iLab se une a la Cámara Colombo Mexicana

iLab se une a la Cámara Colombo Mexicana

Con esta alianza, iLab es fiel a su misión de continuar posicionándose en América Latina y convertirse en un actor relevante que acelere el emprendimiento de base tecnológica al aprovechar el talento de ambos países.

¿Es lógico emprender en épocas de crisis?

¿Es lógico emprender en épocas de crisis?

Felizmente a lo largo de la historia algunos valientes, considerados imprudentes y condenados al fracaso por los empresarios más tradicionales y escépticos, demostraron que no solo es posible emprender, sino que también lo es teniendo éxito.

¿Qué es Systemic Problem Solving®?

¿Qué es Systemic Problem Solving®?

Este modelo de innovación fue diseñado como resultado del programa MIT REAP para iLab y busca desarrollar en las personas la habilidad de integrar para resolver creando conexiones entre distintas áreas de conocimiento y descubrir nuevas formas de realizar las cosas.

Gánate un millón de pesos transformando al mundo y compite en los Global eAwards 2022

Gánate un millón de pesos transformando al mundo y compite en los Global eAwards 2022

El capítulo de México de la U.S. Green Chamber, organización hermana de la Cámara Verde de Comercio de Latinoamérica, realizó una alianza con la NTT Data Foundation para convocar y darle apoyo a startups y a emprendedores con ideas de negocio que califiquen para competir en Global eAwards 2022 y ganarse un millón de pesos mexicanos (USD 50,000) y el derecho a competir en la Final Global en España.

Cómo convertirse en líder para un futuro sostenible 

Cómo convertirse en líder para un futuro sostenible 

El líder partirá de gestionar sus propios valores, creencias, pensamientos, acciones para conseguir sus metas. Su entorno será el reflejo de sus decisiones. Por lo tanto, asumir con responsabilidad los impactos que genera le asegurará su desarrollo integral.

Ya emprendí. ¿Y ahora?

Ya emprendí. ¿Y ahora?

No importa qué tanto te tardes en dar el primer paso para emprender; lo importante es hacerlo y mantenerte constante.

Cómo desarrollar un proyecto de innovación

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Dado tantos problemas que aquejan este mundo, hoy es fundamental que existan agentes de cambio que tengan las habilidades necesarias para proponer soluciones que puedan cambiar el futuro del planeta.

¿Cómo afecta el cambio climático al cultivo de algodón?

¿Cómo afecta el cambio climático al cultivo de algodón?

Cuando pensamos en el cambio climático, el algodón, generalmente, no es lo primero que se nos viene a la mente. Pero dado el rol prominente de esta fibra en el mercado global, sus muchas propiedades y la importancia social del cultivo, requiere que prestemos atención a las soluciones para mitigar y adaptarnos a un cambio climático que por ahora no tenemos herramientas para eliminar.

Activar ecosistemas de innovación

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Crear eficiencias y valor ha pasado de la integración vertical en áreas de expertise a la horizontal con proveedores y mercados, opina Víctor Moctezuma.

iLab expande la innovación a América Latina 

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Desde 2014, en México hemos ayudado a constituir más de 30 mil negocios y a generar innovación al registrar más de 90 patentes. Hoy, como consultora con impacto positivo, vamos por más.

¿Qué es iLab?

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Desde 2014, iLab ha cambiado la vida de cientos de personas a través del conocimiento orientado al emprendimiento e innovación. Esta es nuestra historia.

Qué es una propuesta de valor

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Conocer qué es y cómo hacer una va a ayudarte a que tu empresa aumente su probabilidad de sobrevivir en el tiempo.

Cómo ser productivo ante la crisis

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No se trata de saturarte la agenda de nuevas actividades, sino de que a lo que le dedicas energía te prepare para el futuro.

Nuevas formas de consumo

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El cambio de hábitos al que nos ha enfrentado el coronavirus, va a perdurar más allá del término de la crisis

Webinars para Emprendedores

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Los webinars para emprendedores son totalmente gratuitos y en vivo. Prepárate desde la comodidad de tu casa.

Qué es reskilling

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Solo el aprendizaje constante de nuevas habilidades va a evitar que el mundo nos deje atrás.

Otro futuro es posible

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Buscamos compartir historias para inspirar a que otro futuro sea posible.

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¿Qué es lo que mantiene a las empresas familiares vivas a través del tiempo? La respuesta de varios estudios realizados a empresas familiares apuntan principalmente a una variable: la capacidad de innovación.

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Las Cadenas de Suministro 4.0 son una respuesta a la Industria 4.0, e implican el desarrollo del capital humano para asumir el cambio.

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En días pasados, se llevó a cabo el evento Future Leaders X en la CDMX, organizado por Santander y iLab

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Conoce lo que Brookings y otras instituciones opinan sobre cómo los maestros deben enfrentar los retos en las aulas hoy en día.

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¿Ya conoces el diseño centrado en personas? Te decimos qué es y cómo lo puedes aplicar para diseñar tu producto.

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Imagina que llegas a desarrollar una solución tecnológica para un problema del mundo, la cual has aterrizado en un prototipo funcional que estás a punto de presentar a usuarios y clientes, pues bien, antes de que te apresures, tienes que conseguir la patente de tu creación y protegerla, por eso vamos a revisar el lado legal de los inventos…

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Existen palabras que causan reacciones emocionales terribles, pues sólo tienen un significado negativo. Una de ellas es la palabra fracaso porque se refiere a una situación adversa, una situación que no sucedió como se esperaba…

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Si terminaste una carrera de ingeniería y te encontraste con que la oferta laboral es un mundo que no te interesa, probablemente se deba a que los proyectos no te llaman la atención no contienen los retos suficientes o simplemente porque no se trata de…

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En los últimos 10 años se dio una aceleración tecnológica en el mundo muy importante, principalmente en herramientas de comunicación e interacción, por eso no es raro que la generación que creció durante este boom estén interesados como tú…

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Los innovadores más importantes de lo que va del siglo 21 probablemente comenzaron como cualquier persona: haciendo planes. ¿Quieres saber quiénes son? Llena el siguiente formulario.

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Para convertirte en un emprendedor debes conocer hasta dónde te pueden llevar tus ideas, hay que tomar la iniciativa, buscar un camino efectivo y seguirlo hasta llegar a tu objetivo.

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Robert E. Grant es un investigador que ha trabajado impulsando el desarrollo e innovación en el mercado. Conoce bien el miedo, y de ello nos habla en una plática TED fuera de serie.

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Hay muchos estudios y teorías con respecto a cómo a hábitos las personas innovadoras. Estos son 10 hábitos de gente innovadora recolectados de varios innovadores.

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El psicólogo Adam Grant, tiene una plática acerca de cómo la gente creativa crea grandes ideas. Explica los hábitos de estas personas y cuáles etapas atraviesan durante su proceso.

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La respuesta a esta pregunta implica tratar de entender el verdadero poder de la mente humana y descubrir que efectivamente sí… todos somos inventores. Tenemos la capacidad de concebir mentalmente a cualquier nivel

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¿Cómo lograr que la inconformidad se transforme en innovación? La inconformidad es la emoción primaria que sienten los que quieren ser un agente de cambio.

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En iLab creemos en el enorme potencial de nuestros jóvenes y nuestro principal compromiso es impulsarlos a convertir en realidad sus ideas a través del desarrollo de proyectos de negocio basados en la innovación tecnológica.

Proyectos de iLab ganan por cuarto año consecutivo el Premio Santander

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Ciudad de México, a 14 de septiembre de 2018. En la actualidad, en México 7 de cada 10 empleos son generados por micro, pequeñas y medianas empresas. Sin embargo, éstas enfrentan un gran rezago tecnológico, el cual les impide desarrollarse y elevar su productividad.